Costará casi 12 mil millones mejorar atención médica y cumplir mejora laboral en el IMSS
• Para lograrlo, Zoé Robledo anuncia 12 acciones en 120 días; el plan incluye basificación de personal, contratación de especialistas, equipo médico y ampliación de servicios.
Ciudad de México | 27 de octubre de 2026 | Director: Mario Martini | Redacción P23
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) invertirá 11 mil 745 millones de pesos en un programa de 12 acciones que deberán implementarse en un plazo de 120 días para mejorar la atención médica y las condiciones laborales de sus trabajadores, informó su director general, Zoé Robledo.
El anuncio se realizó durante la conferencia encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, en Palacio Nacional. De acuerdo con el funcionario, la estrategia se construyó a partir del diálogo directo con el personal de los hospitales y contempla cambios en la contratación de servicios, adquisición de equipos y organización de la atención médica.
Entre las medidas laborales destaca el incremento salarial de 8 por ciento, aprobado por el Consejo Técnico del IMSS, que comprende 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento a la ayuda para renta. El ajuste beneficiará a 504 mil 276 trabajadores activos a partir del 27 de octubre y a 367 mil 347 jubilados y pensionados desde el 1 de noviembre. Robledo señaló que es la tercera ocasión en 23 años en que el incremento alcanza 8 por ciento y la segunda en 14 años en que el aumento tabular llega a 4 por ciento.
El plan también contempla otorgar plazas de base a 10 mil 939 trabajadores que actualmente cubren guardias, vacaciones e incapacidades mediante contratos temporales, conocidos como 08. Para esta medida se destinarán 3 mil 140 millones de pesos. Del personal considerado, 6 mil 363 son enfermeras y enfermeros, mil 439 médicos y 673 camilleros; también se incluirán trabajadores de higiene, limpieza, almacén, ventanilla y conservación.
En materia de atención médica, el IMSS contratará a 2 mil 500 especialistas y destinará 800 millones de pesos a cubrir plazas de difícil contratación, principalmente en Medicina Interna, Urgencias y Radiología. La convocatoria correspondiente se abrirá el 3 de noviembre.
La estrategia incluye la compra de 100 equipos médicos de alta tecnología: tres aceleradores lineales, cuatro equipos de resonancia magnética de tres teslas, 67 mastógrafos y 26 tomógrafos. Además, se adquirirán 2 mil 917 equipos médicos, entre ellos máquinas de anestesia, monitores y equipos de ultrasonido, y se dará mantenimiento a 4 mil 756 aparatos.
Para mejorar la infraestructura hospitalaria se modernizarán 458 sistemas de aire acondicionado en 153 hospitales, se renovarán 144 equipos de casas de máquinas y se sustituirán 63 elevadores. También se adquirirán camas, camillas, sillones clínicos y sillas de ruedas para reforzar la atención y el traslado de pacientes.
Otra de las medidas será digitalizar la receta colectiva mediante la instalación de mil 900 equipos de cómputo, con el propósito de que 7 mil 36 enfermeras dejen de llenar formatos manualmente. El Instituto también prevé modernizar sus almacenes y la distribución de medicamentos, además de habilitar mecanismos para reportar faltantes mediante la plataforma recetacompleta.gob.mx y la línea telefónica 800 953 22 18.
El programa contempla realizar 31 mil 700 cirugías adicionales durante noches y fines de semana, así como habilitar cerca de 60 mil consultas de especialidad adicionales mediante una agenda digital que mantendrá abiertas las citas durante noviembre y diciembre. Finalmente, se instalarán 48 módulos de Trato Digno en áreas de urgencias y se incorporará información sobre el estado de los pacientes a la aplicación IMSS Digital.
Contexto
El anuncio combina dos compromisos distintos: mejorar las condiciones laborales del personal y ampliar la capacidad de atención para los derechohabientes. El incremento salarial y las nuevas plazas buscan atender la dimensión laboral, mientras que la contratación de especialistas, el equipamiento, la digitalización y la ampliación de cirugías y consultas apuntan a reducir obstáculos en los servicios médicos.
El boletín oficial no presenta un calendario desglosado para cada una de las 12 acciones ni indicadores específicos para medir sus resultados al término de los 120 días. El cumplimiento del programa deberá observarse a partir de la ejecución del presupuesto, la incorporación efectiva del personal y la disponibilidad de los equipos y servicios anunciados.
